直销级差制系统开发提成奖励介绍

因为差速系统是最早的直销系统，我们可以自己查看直销的历史，我们会发现到目前为止，差速系统使用的次数最多。一个历史悠久的系统可以生存到现在，所以它必须有自己的优势。

直销差异化系统完美地响应了多工作、少工作、少收获、不工作的口号。它让真正工作的人得到应有的回报，而不是做得更多或更少。所以这款车型一进入市场，立马就获得了很多人的支持，纷纷加入。

直销差异化系统主要基于销售。有很多级别。级别越高，代理商收入越多，级别越低，代理商收入越少。我们代理商的主要收入来源分为两部分：个人佣金和团队佣金。

1、个人佣金。

加入我们的团队后，代理商可以通过销售和推广产品获得个人佣金。例如，一种产品的零售价是200元。你是我们平台的代理。你只需要花100元就能买到这个产品。卖了它，你会赚100元。

代理商在加入到我们的团队之后，可以通过售卖、推广商品来拿到个人提成，比如说一件商品的零售价是200元，你是我们平台的代理，你只需要花100元就能拿到这个货，卖出去之后就是净赚100元。

最低等级的代理只有销售权限，当我们的销售量达到一定数额的时候，就可以升级为更高的代理，高级代理可以向比自己等级低的代理卖货，然后两个等级之间赚取一个差价，这也同样就是我们所说的级差制。

个人销售额将累积到团队中。表现出色的团队可以获得更多的团队奖项。每个人都可以获得团队佣金，将根据贡献值进行分配。

个人售卖的销售额会累计到团队里，团队业绩高可以拿到的团队奖就多，团队提成每个人都可以拿到，按照贡献值进行分配这笔提成。

以上是直销差分系统的介绍。请记得点赞、关注并留言给感兴趣的朋友！